经济问题探索
經濟問題探索
경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2010年
12期
96-101
,共6页
工资差距%人力资本%垄断%技术创新
工資差距%人力資本%壟斷%技術創新
공자차거%인력자본%롱단%기술창신
本文通过对1978～2007年我国行业工资差距的实证考察以及行业工资差距决定因素的计量分析,研究发现,不论是从绝对程度还是相对程度看,我国的行业工资差距总体上都呈现出不断扩大的趋势.在决定行业工资差距的因素中,除了竞争性的人力资本因素之外,最突出、最重要的因素是行业垄断程度,尤其是行业的行政性垄断.行业垄断不仅限制了竞争,而且扭曲了工资决定机制和企业的行为,进而对企业技术创新产生了重要影响.
本文通過對1978～2007年我國行業工資差距的實證攷察以及行業工資差距決定因素的計量分析,研究髮現,不論是從絕對程度還是相對程度看,我國的行業工資差距總體上都呈現齣不斷擴大的趨勢.在決定行業工資差距的因素中,除瞭競爭性的人力資本因素之外,最突齣、最重要的因素是行業壟斷程度,尤其是行業的行政性壟斷.行業壟斷不僅限製瞭競爭,而且扭麯瞭工資決定機製和企業的行為,進而對企業技術創新產生瞭重要影響.
본문통과대1978～2007년아국행업공자차거적실증고찰이급행업공자차거결정인소적계량분석,연구발현,불론시종절대정도환시상대정도간,아국적행업공자차거총체상도정현출불단확대적추세.재결정행업공자차거적인소중,제료경쟁성적인력자본인소지외,최돌출、최중요적인소시행업롱단정도,우기시행업적행정성롱단.행업롱단불부한제료경쟁,이차뉴곡료공자결정궤제화기업적행위,진이대기업기술창신산생료중요영향.
