管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2010年
10期
140
,共1页
培训体系%员工流失
培訓體繫%員工流失
배훈체계%원공류실
企业员工的个人需求是多层次、多方面的,培训是实现员工个人发展的一个重要途径,本文阐述了如何通过构建卓越的培训体系,丰富培训内容与方式,满足员工对自我实现的需求,增强企业的核心竞争力,降低员工的离职意向.
企業員工的箇人需求是多層次、多方麵的,培訓是實現員工箇人髮展的一箇重要途徑,本文闡述瞭如何通過構建卓越的培訓體繫,豐富培訓內容與方式,滿足員工對自我實現的需求,增彊企業的覈心競爭力,降低員工的離職意嚮.
기업원공적개인수구시다층차、다방면적,배훈시실현원공개인발전적일개중요도경,본문천술료여하통과구건탁월적배훈체계,봉부배훈내용여방식,만족원공대자아실현적수구,증강기업적핵심경쟁력,강저원공적리직의향.
