考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2010年
45期
232-233
,共2页
学习型组织%五年制高职%班级管理
學習型組織%五年製高職%班級管理
학습형조직%오년제고직%반급관리
五年制高职具有鲜明的特点与优势,而其班级管理的质态,既是班级常规的有效保证,又是班级文化得以发展的源泉.本文从五年制高职班级创建学习型组织的必要性和可能性出发,探索五年制高职学校班级如何成为学习型班级.
五年製高職具有鮮明的特點與優勢,而其班級管理的質態,既是班級常規的有效保證,又是班級文化得以髮展的源泉.本文從五年製高職班級創建學習型組織的必要性和可能性齣髮,探索五年製高職學校班級如何成為學習型班級.
오년제고직구유선명적특점여우세,이기반급관리적질태,기시반급상규적유효보증,우시반급문화득이발전적원천.본문종오년제고직반급창건학습형조직적필요성화가능성출발,탐색오년제고직학교반급여하성위학습형반급.
