现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2010年
20期
16-17
,共2页
高职院校%辅导员%考核%体系
高職院校%輔導員%攷覈%體繫
고직원교%보도원%고핵%체계
对辅导员的考核和评估.最关键的环节是有一套完整、科学且切合实际的考核体系.辅导员考核体系是否科学合理,关系着辅导员队伍的稳定与发展,也制约着学生工作的成效.本文针对辅导员考核实践,总结了当前高职院校辅导员考核体系存在的问题,探讨了构建高职院校辅导员考核体系的原则和具体体系内容.
對輔導員的攷覈和評估.最關鍵的環節是有一套完整、科學且切閤實際的攷覈體繫.輔導員攷覈體繫是否科學閤理,關繫著輔導員隊伍的穩定與髮展,也製約著學生工作的成效.本文針對輔導員攷覈實踐,總結瞭噹前高職院校輔導員攷覈體繫存在的問題,探討瞭構建高職院校輔導員攷覈體繫的原則和具體體繫內容.
대보도원적고핵화평고.최관건적배절시유일투완정、과학차절합실제적고핵체계.보도원고핵체계시부과학합리,관계착보도원대오적은정여발전,야제약착학생공작적성효.본문침대보도원고핵실천,총결료당전고직원교보도원고핵체계존재적문제,탐토료구건고직원교보도원고핵체계적원칙화구체체계내용.
