护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2010年
8期
126-封3
,共1页
杨明莹%陈俊国%宋高萍%袁薇%李佳%张玥
楊明瑩%陳俊國%宋高萍%袁薇%李佳%張玥
양명형%진준국%송고평%원미%리가%장모
职业高原%护士%护理管理
職業高原%護士%護理管理
직업고원%호사%호리관리
目的:通过对我院护士职业高原压力源现状调查与分析,探讨其成因、影响因素,找到预防和应对方法,改善或缓解职业高原的发生.方法:查阅有关文献资料,自制问卷调查表对755名在职护士进行调查;将结果编码后计算出最后得分,利用统计学软件进行关联分析,找出职业高原的压力源相关因素.结果:不同职称、学历、年龄、工作性质护士均存在不同程度职业高原压力源情况,在被调查的755名在职护士中,有轻度职业高原211名,中度职业高原392名,重度职业高原152名,呈现出以中度职业高原压力源现象为主的现状.结论:职业高原受个人、组织、环境方面诸多负面因素影响,个人通过积极应对、自我调节、学会减压释放,组织鼓励其参与管理或决策,增强归属感、认同感,实现自我的需要,可以顺利走出职业高原误区.
目的:通過對我院護士職業高原壓力源現狀調查與分析,探討其成因、影響因素,找到預防和應對方法,改善或緩解職業高原的髮生.方法:查閱有關文獻資料,自製問捲調查錶對755名在職護士進行調查;將結果編碼後計算齣最後得分,利用統計學軟件進行關聯分析,找齣職業高原的壓力源相關因素.結果:不同職稱、學歷、年齡、工作性質護士均存在不同程度職業高原壓力源情況,在被調查的755名在職護士中,有輕度職業高原211名,中度職業高原392名,重度職業高原152名,呈現齣以中度職業高原壓力源現象為主的現狀.結論:職業高原受箇人、組織、環境方麵諸多負麵因素影響,箇人通過積極應對、自我調節、學會減壓釋放,組織鼓勵其參與管理或決策,增彊歸屬感、認同感,實現自我的需要,可以順利走齣職業高原誤區.
목적:통과대아원호사직업고원압력원현상조사여분석,탐토기성인、영향인소,조도예방화응대방법,개선혹완해직업고원적발생.방법:사열유관문헌자료,자제문권조사표대755명재직호사진행조사;장결과편마후계산출최후득분,이용통계학연건진행관련분석,조출직업고원적압력원상관인소.결과:불동직칭、학력、년령、공작성질호사균존재불동정도직업고원압력원정황,재피조사적755명재직호사중,유경도직업고원211명,중도직업고원392명,중도직업고원152명,정현출이중도직업고원압력원현상위주적현상.결론:직업고원수개인、조직、배경방면제다부면인소영향,개인통과적겁응대、자아조절、학회감압석방,조직고려기삼여관리혹결책,증강귀속감、인동감,실현자아적수요,가이순리주출직업고원오구.
