劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2009年
7期
65-68
,共4页
劳动合同%成立%订立%生效
勞動閤同%成立%訂立%生效
노동합동%성립%정립%생효
<劳动合同法>舍弃了关于劳动合同成立的规定,可谓"牵一发而动全身",不但造成劳动合同成立与订立两个法律概念的重新混淆,并使劳动合同效力的规定在法律逻辑上难于解释,还不当地抑制了劳动合同主体问的私人自治,这些很有可能造成法律适用的混乱.在近期无法修改该法的情况下,针对上述问题出台实施细则和司法解释以"拨乱反正"是当务之急.
<勞動閤同法>捨棄瞭關于勞動閤同成立的規定,可謂"牽一髮而動全身",不但造成勞動閤同成立與訂立兩箇法律概唸的重新混淆,併使勞動閤同效力的規定在法律邏輯上難于解釋,還不噹地抑製瞭勞動閤同主體問的私人自治,這些很有可能造成法律適用的混亂.在近期無法脩改該法的情況下,針對上述問題齣檯實施細則和司法解釋以"撥亂反正"是噹務之急.
<노동합동법>사기료관우노동합동성립적규정,가위"견일발이동전신",불단조성노동합동성립여정립량개법률개념적중신혼효,병사노동합동효력적규정재법률라집상난우해석,환불당지억제료노동합동주체문적사인자치,저사흔유가능조성법률괄용적혼란.재근기무법수개해법적정황하,침대상술문제출태실시세칙화사법해석이"발란반정"시당무지급.
