劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2010年
2期
53-55
,共3页
无固定期限劳动合同%认识误区%立法完善
無固定期限勞動閤同%認識誤區%立法完善
무고정기한노동합동%인식오구%입법완선
从世界范围来看,许多国家为了稳定劳动关系,以实现人力资源的优化配置,都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同.那么,什么是无固定期限劳动合同呢?"一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同,它没有明确规定合同的有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才终止."从以上定义可以看出,固定期限劳动合同的稳定性较强, 对于维护劳动者合法利益,增强其归属感和稳定感极为有利.
從世界範圍來看,許多國傢為瞭穩定勞動關繫,以實現人力資源的優化配置,都特彆註重與勞動者籤訂無固定期限勞動閤同.那麽,什麽是無固定期限勞動閤同呢?"一般認為無固定期限勞動閤同又可以稱為不定期勞動閤同,它沒有明確規定閤同的有效期限,勞動關繫可以在勞動者的法定勞動年齡範圍內和企業的存在期限內存在,隻有符閤法定或約定的條件情況下,勞動關繫纔終止."從以上定義可以看齣,固定期限勞動閤同的穩定性較彊, 對于維護勞動者閤法利益,增彊其歸屬感和穩定感極為有利.
종세계범위래간,허다국가위료은정노동관계,이실현인력자원적우화배치,도특별주중여노동자첨정무고정기한노동합동.나요,십요시무고정기한노동합동니?"일반인위무고정기한노동합동우가이칭위불정기노동합동,타몰유명학규정합동적유효기한,노동관계가이재노동자적법정노동년령범위내화기업적존재기한내존재,지유부합법정혹약정적조건정황하,노동관계재종지."종이상정의가이간출,고정기한노동합동적은정성교강, 대우유호노동자합법이익,증강기귀속감화은정감겁위유리.
