人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
10期
66
,共1页
四方集团%改制%探讨
四方集糰%改製%探討
사방집단%개제%탐토
企业改制工作由于涉及到每一位职工的切身利益,涉及到重组后企业的活力与进一步可持续发展,因而被认为是一项系统工程,更是企业的一场深刻革命.而这场革命成功是否,强有力的组织领导是成功的前提,精心的策划和周密的方案是成功的关键,阳光操作和充分的沟通是成功的根本保证.
企業改製工作由于涉及到每一位職工的切身利益,涉及到重組後企業的活力與進一步可持續髮展,因而被認為是一項繫統工程,更是企業的一場深刻革命.而這場革命成功是否,彊有力的組織領導是成功的前提,精心的策劃和週密的方案是成功的關鍵,暘光操作和充分的溝通是成功的根本保證.
기업개제공작유우섭급도매일위직공적절신이익,섭급도중조후기업적활력여진일보가지속발전,인이피인위시일항계통공정,경시기업적일장심각혁명.이저장혁명성공시부,강유력적조직령도시성공적전제,정심적책화화주밀적방안시성공적관건,양광조작화충분적구통시성공적근본보증.
