人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
10期
131-132
,共2页
生产实践%共性特征%独占性特征%错误陷阱%敏捷化教育
生產實踐%共性特徵%獨佔性特徵%錯誤陷阱%敏捷化教育
생산실천%공성특정%독점성특정%착오함정%민첩화교육
提出敏捷化教育的概念,指出生产实践教育在不确定环境下的敏捷化途径.用工时管理的弹性博弈模式论述了敏捷化教育的必要性,用成组管理技术分析了敏捷化教育的途径,用质量事故处理经验论述了敏捷化教育的诀窍性,提出了独占性特征的识别方法、错误陷阱处置技术和敏捷化教育的最恰当原则.
提齣敏捷化教育的概唸,指齣生產實踐教育在不確定環境下的敏捷化途徑.用工時管理的彈性博弈模式論述瞭敏捷化教育的必要性,用成組管理技術分析瞭敏捷化教育的途徑,用質量事故處理經驗論述瞭敏捷化教育的訣纖性,提齣瞭獨佔性特徵的識彆方法、錯誤陷阱處置技術和敏捷化教育的最恰噹原則.
제출민첩화교육적개념,지출생산실천교육재불학정배경하적민첩화도경.용공시관리적탄성박혁모식논술료민첩화교육적필요성,용성조관리기술분석료민첩화교육적도경,용질량사고처리경험논술료민첩화교육적결규성,제출료독점성특정적식별방법、착오함정처치기술화민첩화교육적최흡당원칙.
