财经界（学术）
財經界（學術）
재경계（학술）
MONEY CHINA
2009年
6期
40-41
,共2页
工作压力%满意度%内源性压力%外源性压力
工作壓力%滿意度%內源性壓力%外源性壓力
공작압력%만의도%내원성압력%외원성압력
工作压力与员工满意度是影响工作行为绩效的重要心理因素.文章针对这两者之间的关系,通过对压力和员工满意度在企业中的影响描述,用调查问卷的方式对企业员工的压力和满意度进行了调查分析.结果表明:员工的内源压力与工作满意度之间有着显著的正相关;外源压力与工作满意度之间有着显著的负相关.最后,针对调查结果提出企业缓解工作压力,提高员工满意度的一些方法,从而达到企业发展的预期目标.
工作壓力與員工滿意度是影響工作行為績效的重要心理因素.文章針對這兩者之間的關繫,通過對壓力和員工滿意度在企業中的影響描述,用調查問捲的方式對企業員工的壓力和滿意度進行瞭調查分析.結果錶明:員工的內源壓力與工作滿意度之間有著顯著的正相關;外源壓力與工作滿意度之間有著顯著的負相關.最後,針對調查結果提齣企業緩解工作壓力,提高員工滿意度的一些方法,從而達到企業髮展的預期目標.
공작압력여원공만의도시영향공작행위적효적중요심리인소.문장침대저량자지간적관계,통과대압력화원공만의도재기업중적영향묘술,용조사문권적방식대기업원공적압력화만의도진행료조사분석.결과표명:원공적내원압력여공작만의도지간유착현저적정상관;외원압력여공작만의도지간유착현저적부상관.최후,침대조사결과제출기업완해공작압력,제고원공만의도적일사방법,종이체도기업발전적예기목표.
