怀化学院学报
懷化學院學報
부화학원학보
JOURNAL OF HUAIHUA TEACHERS COLLEGE
2009年
2期
98-101
,共4页
饭店员工%心理授权%工作满意度
飯店員工%心理授權%工作滿意度
반점원공%심리수권%공작만의도
在市场竞争日益激烈的环境中,饭店相关行业以及饭店衍生行业的兴起和发展.饭店之间的竞争愈益激烈.如何充分发挥员工的技能,提高员工的积极性、自主性,增强对所从事工作的满意感等等饭店人力资源问题已经成为现代饭店竞争的核心竞争力之一.从员工心理授权角度出发,通过分析调查数据,研究心理授权与饭店员工工作满意度的具体相互关系,从而为饭店管理者如何有效实施管理措施来提高员工工作满意度提供一定的参考意见.
在市場競爭日益激烈的環境中,飯店相關行業以及飯店衍生行業的興起和髮展.飯店之間的競爭愈益激烈.如何充分髮揮員工的技能,提高員工的積極性、自主性,增彊對所從事工作的滿意感等等飯店人力資源問題已經成為現代飯店競爭的覈心競爭力之一.從員工心理授權角度齣髮,通過分析調查數據,研究心理授權與飯店員工工作滿意度的具體相互關繫,從而為飯店管理者如何有效實施管理措施來提高員工工作滿意度提供一定的參攷意見.
재시장경쟁일익격렬적배경중,반점상관행업이급반점연생행업적흥기화발전.반점지간적경쟁유익격렬.여하충분발휘원공적기능,제고원공적적겁성、자주성,증강대소종사공작적만의감등등반점인력자원문제이경성위현대반점경쟁적핵심경쟁력지일.종원공심리수권각도출발,통과분석조사수거,연구심리수권여반점원공공작만의도적구체상호관계,종이위반점관리자여하유효실시관리조시래제고원공공작만의도제공일정적삼고의견.
