中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2008年
15期
98
,共1页
公务员%辞退%对策
公務員%辭退%對策
공무원%사퇴%대책
公务员辞退制度是国家公务员制度的重要组成部分,是推进我国人事制度改革的有力措施.在当前国家机关中普遍存在着能上不能下、能进不能出等现象,公务员的辞退制度没能很好的发挥其作用.要解决公务员辞退制度中出现的问题,应从严格遵循公务员辞退条件、完善公务员考核制度、创造良好的社会环境及转变观念意识等几方面着手加以解决.
公務員辭退製度是國傢公務員製度的重要組成部分,是推進我國人事製度改革的有力措施.在噹前國傢機關中普遍存在著能上不能下、能進不能齣等現象,公務員的辭退製度沒能很好的髮揮其作用.要解決公務員辭退製度中齣現的問題,應從嚴格遵循公務員辭退條件、完善公務員攷覈製度、創造良好的社會環境及轉變觀唸意識等幾方麵著手加以解決.
공무원사퇴제도시국가공무원제도적중요조성부분,시추진아국인사제도개혁적유력조시.재당전국가궤관중보편존재착능상불능하、능진불능출등현상,공무원적사퇴제도몰능흔호적발휘기작용.요해결공무원사퇴제도중출현적문제,응종엄격준순공무원사퇴조건、완선공무원고핵제도、창조량호적사회배경급전변관념의식등궤방면착수가이해결.
