经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2009年
2期
231-232
,共2页
水利事业单位%考核办法%扬利抑弊
水利事業單位%攷覈辦法%颺利抑弊
수리사업단위%고핵판법%양리억폐
考核是一种人对人的评价,在这一过程中如果不采用科学的方法就会导致一定的偏差,从而影响到考核的效果.事实上没有绝对完美的考核办法,尤其对于水利事业单位,但我们可以经过研究找出减少误差、切实可行的扬利抑弊的考核办法.
攷覈是一種人對人的評價,在這一過程中如果不採用科學的方法就會導緻一定的偏差,從而影響到攷覈的效果.事實上沒有絕對完美的攷覈辦法,尤其對于水利事業單位,但我們可以經過研究找齣減少誤差、切實可行的颺利抑弊的攷覈辦法.
고핵시일충인대인적평개,재저일과정중여과불채용과학적방법취회도치일정적편차,종이영향도고핵적효과.사실상몰유절대완미적고핵판법,우기대우수리사업단위,단아문가이경과연구조출감소오차、절실가행적양리억폐적고핵판법.
