统计与决策
統計與決策
통계여결책
Statistics and decision
2008年
17期
64-66
,共3页
李保东%王彦斌%陈雪东%唐年胜
李保東%王彥斌%陳雪東%唐年勝
리보동%왕언빈%진설동%당년성
组织认同%结构方程%全模型
組織認同%結構方程%全模型
조직인동%결구방정%전모형
文章对组织认同心理和行为分别构建测量方程,心理对行为的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了转型时期中国企业员工组织认同的全模型,拟合结果比较满意,内容效度和结构信度较高,并分析了影响组织公民行为的心理因素,获得了与理论假设一致的结果.
文章對組織認同心理和行為分彆構建測量方程,心理對行為的影響構建結構方程,運用結構方程建模(SEM)進行檢驗,得到瞭轉型時期中國企業員工組織認同的全模型,擬閤結果比較滿意,內容效度和結構信度較高,併分析瞭影響組織公民行為的心理因素,穫得瞭與理論假設一緻的結果.
문장대조직인동심리화행위분별구건측량방정,심리대행위적영향구건결구방정,운용결구방정건모(SEM)진행검험,득도료전형시기중국기업원공조직인동적전모형,의합결과비교만의,내용효도화결구신도교고,병분석료영향조직공민행위적심리인소,획득료여이론가설일치적결과.
