现代教育科学（高教研究）
現代教育科學（高教研究）
현대교육과학（고교연구）
MODERN EDUCATION SCIENCE(HIGHER EDUCATION RESEARCH)
2007年
4期
69-72
,共4页
胜任特质%胜任特质理论%高校教师评价
勝任特質%勝任特質理論%高校教師評價
성임특질%성임특질이론%고교교사평개
胜任特质理论产生于企业人力资源管理领域,其核心概念与方法也可以部分地用于完善现代高校的教师评价体系.本文将从胜任特质理论的内涵和特征入手,着重研究胜任特质理论引入高校教师评价体系的可行性与必要性,该理论中的哪些方法可以用于高校教师评价,在实际操作中应该注重哪些问题等,以期促进合理的高校教师评价体系的构建.
勝任特質理論產生于企業人力資源管理領域,其覈心概唸與方法也可以部分地用于完善現代高校的教師評價體繫.本文將從勝任特質理論的內涵和特徵入手,著重研究勝任特質理論引入高校教師評價體繫的可行性與必要性,該理論中的哪些方法可以用于高校教師評價,在實際操作中應該註重哪些問題等,以期促進閤理的高校教師評價體繫的構建.
성임특질이론산생우기업인력자원관리영역,기핵심개념여방법야가이부분지용우완선현대고교적교사평개체계.본문장종성임특질이론적내함화특정입수,착중연구성임특질이론인입고교교사평개체계적가행성여필요성,해이론중적나사방법가이용우고교교사평개,재실제조작중응해주중나사문제등,이기촉진합리적고교교사평개체계적구건.
