吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2007年
10期
1208-1208
,共1页
人性化管理%门诊%高年资护士
人性化管理%門診%高年資護士
인성화관리%문진%고년자호사
目的:通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化的管理方法.结果:较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益.结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源.
目的:通過加彊對門診高年資護士的管理,提高門診護士的整體素質及服務水平.方法:採用人性化的管理方法.結果:較好的髮揮瞭她們的優勢,剋服瞭存在的不足,提高瞭社會效益和經濟效益.結論:高年資護士不是醫院的負擔,同樣是一支可塑、可開髮的人力資源.
목적:통과가강대문진고년자호사적관리,제고문진호사적정체소질급복무수평.방법:채용인성화적관리방법.결과:교호적발휘료저문적우세,극복료존재적불족,제고료사회효익화경제효익.결론:고년자호사불시의원적부담,동양시일지가소、가개발적인력자원.
