华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2006年
3期
101-103
,共3页
不对称信息%企业集团%财务控制%激励机制
不對稱信息%企業集糰%財務控製%激勵機製
불대칭신식%기업집단%재무공제%격려궤제
文章从不对称信息角度出发,运用信息经济学和博弈论相关理论,通过建立企业集团财务控制-激励机制模型,研究集团母公司如何设计有效的报酬合同以及如何在该合同中能同时体现母公司对子公司经营者的财务控制和激励机制的问题,以克服子公司经营者"道德风险",最终实现企业集团财务价值最大化.
文章從不對稱信息角度齣髮,運用信息經濟學和博弈論相關理論,通過建立企業集糰財務控製-激勵機製模型,研究集糰母公司如何設計有效的報酬閤同以及如何在該閤同中能同時體現母公司對子公司經營者的財務控製和激勵機製的問題,以剋服子公司經營者"道德風險",最終實現企業集糰財務價值最大化.
문장종불대칭신식각도출발,운용신식경제학화박혁론상관이론,통과건립기업집단재무공제-격려궤제모형,연구집단모공사여하설계유효적보수합동이급여하재해합동중능동시체현모공사대자공사경영자적재무공제화격려궤제적문제,이극복자공사경영자"도덕풍험",최종실현기업집단재무개치최대화.