中国地质大学学报（社会科学版）
中國地質大學學報（社會科學版）
중국지질대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA UNIVERSITY OF GEOSCIENCES(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2006年
2期
48-53
,共6页
TQM%全员创新
TQM%全員創新
TQM%전원창신
分析了TQM与全员创新之间的统一面与矛盾面,通过把TQM分为管理控制模式和全员创新模式两个维度,分析TQM和全员创新之间的关系,解决了一直以来TQM与创新之间既统一又矛盾的困境,指明了TQM理论的发展方向.在创新成为主流的时代背景下,确认TQM与创新之间的一致关系有利于重新评价在组织中推行TQM理论的重要性和实践意义.
分析瞭TQM與全員創新之間的統一麵與矛盾麵,通過把TQM分為管理控製模式和全員創新模式兩箇維度,分析TQM和全員創新之間的關繫,解決瞭一直以來TQM與創新之間既統一又矛盾的睏境,指明瞭TQM理論的髮展方嚮.在創新成為主流的時代揹景下,確認TQM與創新之間的一緻關繫有利于重新評價在組織中推行TQM理論的重要性和實踐意義.
분석료TQM여전원창신지간적통일면여모순면,통과파TQM분위관리공제모식화전원창신모식량개유도,분석TQM화전원창신지간적관계,해결료일직이래TQM여창신지간기통일우모순적곤경,지명료TQM이론적발전방향.재창신성위주류적시대배경하,학인TQM여창신지간적일치관계유리우중신평개재조직중추행TQM이론적중요성화실천의의.
