中美企业全员创新管理模式比较--海尔模式与GE模式
중미기업전원창신관리모식비교--해이모식여GE모식
The Comparison of Management Mode of All-Involvement Innovation (AII) between China and America: Haier Mode and GE Mode
  • 万方数据
    管理工程学报 관리공정학보
    JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
    2006年 1期 112-117 ,共6页

    喻子达%李垣

    유자체%리원

    全员创新%管理模式%海尔%GE 全員創新%管理模式%海爾%GE
    전원창신%관리모식%해이%GE
    在提出影响企业全员创新成功实施的战略、文化、组织、制度等管理要素之后,本文分析了以战略为导向的海尔全员创新管理模式,以及以文化为核心的GE全员创新管理模式.并对中美两家成功实施全员创新的企业进行比较分析,初步建立全员创新管理模式的理论框架,以期为我国企业实践全员创新的提供一些有益的指导.
    재제출영향기업전원창신성공실시적전략、문화、조직、제도등관리요소지후,본문분석료이전략위도향적해이전원창신관리모식,이급이문화위핵심적GE전원창신관리모식.병대중미량가성공실시전원창신적기업진행비교분석,초보건립전원창신관리모식적이론광가,이기위아국기업실천전원창신적제공일사유익적지도.
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