北京交通大学学报（社会科学版）
北京交通大學學報（社會科學版）
북경교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2005年
3期
53-56
,共4页
房地产%留住人才%动态激励机制%博弈分析%线性规划
房地產%留住人纔%動態激勵機製%博弈分析%線性規劃
방지산%류주인재%동태격려궤제%박혁분석%선성규화
本文通过建立博弈矩阵模型,并利用线性规划理论进行分析,指出房地产企业在提高工资待遇吸引人才的同时,建立有效的动态激励机制才是留住人才的关键.
本文通過建立博弈矩陣模型,併利用線性規劃理論進行分析,指齣房地產企業在提高工資待遇吸引人纔的同時,建立有效的動態激勵機製纔是留住人纔的關鍵.
본문통과건립박혁구진모형,병이용선성규화이론진행분석,지출방지산기업재제고공자대우흡인인재적동시,건립유효적동태격려궤제재시류주인재적관건.
