经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2004年
6期
96-97
,共2页
人才流失%国有企业%人才资源
人纔流失%國有企業%人纔資源
인재류실%국유기업%인재자원
文章通过对西部国有企业人才流失现状的分析,探寻人才流动的原因,据此提出了西部国有企业留住人才的应对策略.
文章通過對西部國有企業人纔流失現狀的分析,探尋人纔流動的原因,據此提齣瞭西部國有企業留住人纔的應對策略.
문장통과대서부국유기업인재류실현상적분석,탐심인재류동적원인,거차제출료서부국유기업류주인재적응대책략.
