2015년 困惑:给我钱,不要认可——基层员工的认可激励探讨 睏惑:給我錢,不要認可——基層員工的認可激勵探討 곤혹:급아전,불요인가——기층원공적인가격려탐토

2014년 浅谈小学生良好语文学习习惯的养成 淺談小學生良好語文學習習慣的養成 천담소학생량호어문학습습관적양성

2003년 创新+人才汇集+风险投资——中国经济未来发展的新动力 創新+人纔彙集+風險投資——中國經濟未來髮展的新動力 창신+인재회집+풍험투자——중국경제미래발전적신동력

2003년 职位分析面临的问题及应对策略 職位分析麵臨的問題及應對策略 직위분석면림적문제급응대책략

2003년 职业分析面临的问题及应对策略(续) 職業分析麵臨的問題及應對策略(續) 직업분석면림적문제급응대책략(속)

2016년 浅析环境水质自动监测质量控制措施 淺析環境水質自動鑑測質量控製措施 천석배경수질자동감측질량공제조시

2015년 魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例 魅力型領導與創新型組織文化:人力資源管理的作用——以蘋果公司為例 매력형령도여창신형조직문화:인력자원관리적작용——이평과공사위례

2015년 跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例 跨國企業全毬人力資源管理模式研究——以彙豐為例 과국기업전구인력자원관리모식연구——이회봉위례

2015년 从二十个关键词全方位看人力资源发展大势 從二十箇關鍵詞全方位看人力資源髮展大勢 종이십개관건사전방위간인력자원발전대세

2015년 四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例 四輪驅動的人力資源管理提升繫統——以GE為例 사륜구동적인력자원관리제승계통——이GE위례

2015년 共创、共治、共享——自组织的核心要素 共創、共治、共享——自組織的覈心要素 공창、공치、공향——자조직적핵심요소

2015년 国企深改应紧紧围绕"人"进行 國企深改應緊緊圍繞"人"進行 국기심개응긴긴위요"인"진행

2014년 曝气充氧对一体式A/O反应器好氧段去除硫化物效果的影响研究 曝氣充氧對一體式A/O反應器好氧段去除硫化物效果的影響研究 폭기충양대일체식A/O반응기호양단거제류화물효과적영향연구

2014년 2013年中国人力资源管理十大观察 2013年中國人力資源管理十大觀察 2013년중국인력자원관리십대관찰

2014년 转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势 轉型時代中國企業人力資源管理的十大問題與趨勢 전형시대중국기업인력자원관리적십대문제여추세