商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2002年
18期
156-157
,共2页
企业%分权%内部授权
企業%分權%內部授權
기업%분권%내부수권
完善的分权体系,应是企业的一种追求,而必要的内部授权也是企业的现实需要.企业内部授权一般发生在分权体系本身不尽合理,职务权利拥有者因某些情况而不能有效行使职权、完成一些临时性工作,处理突发事件等.虽然企业内部授权在一定情况和条件下有存在的必要,但与稳定的分权体系相比其弊端是很明显的,根据现实情况应当在合理分权和适当授权之间寻求一种平衡.
完善的分權體繫,應是企業的一種追求,而必要的內部授權也是企業的現實需要.企業內部授權一般髮生在分權體繫本身不儘閤理,職務權利擁有者因某些情況而不能有效行使職權、完成一些臨時性工作,處理突髮事件等.雖然企業內部授權在一定情況和條件下有存在的必要,但與穩定的分權體繫相比其弊耑是很明顯的,根據現實情況應噹在閤理分權和適噹授權之間尋求一種平衡.
완선적분권체계,응시기업적일충추구,이필요적내부수권야시기업적현실수요.기업내부수권일반발생재분권체계본신불진합리,직무권리옹유자인모사정황이불능유효행사직권、완성일사림시성공작,처리돌발사건등.수연기업내부수권재일정정황화조건하유존재적필요,단여은정적분권체계상비기폐단시흔명현적,근거현실정황응당재합리분권화괄당수권지간심구일충평형.
