护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2008年
6期
25-27
,共3页
高年资护士%人力资源%管理
高年資護士%人力資源%管理
고년자호사%인력자원%관리
高年资护士是护理专业宝贵的人力资源,通过对国内外高年资护士的结构和管理现状进行比较,分析国内高年资护士流失原因,提出相应管理对策,以便合理利用高年资护士,避免护理人力资源的浪费.
高年資護士是護理專業寶貴的人力資源,通過對國內外高年資護士的結構和管理現狀進行比較,分析國內高年資護士流失原因,提齣相應管理對策,以便閤理利用高年資護士,避免護理人力資源的浪費.
고년자호사시호리전업보귀적인력자원,통과대국내외고년자호사적결구화관리현상진행비교,분석국내고년자호사류실원인,제출상응관리대책,이편합리이용고년자호사,피면호리인력자원적낭비.
