科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
7期
336-338
,共3页
胜任力%人力资源规划%实施模型
勝任力%人力資源規劃%實施模型
성임력%인력자원규화%실시모형
基于胜任力的人力资源规划能使组织更好地适应环境的变化和自身的发展要求.本文首先介绍了胜任力的内涵及其特征结构,在此基础上分析了基于胜任力的人力资源规划的优势,然后设计了基于胜任力的人力资源规划实施模型.
基于勝任力的人力資源規劃能使組織更好地適應環境的變化和自身的髮展要求.本文首先介紹瞭勝任力的內涵及其特徵結構,在此基礎上分析瞭基于勝任力的人力資源規劃的優勢,然後設計瞭基于勝任力的人力資源規劃實施模型.
기우성임력적인력자원규화능사조직경호지괄응배경적변화화자신적발전요구.본문수선개소료성임력적내함급기특정결구,재차기출상분석료기우성임력적인력자원규화적우세,연후설계료기우성임력적인력자원규화실시모형.
