中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
7期
117-118
,共2页
胜任力%模型构建%方法
勝任力%模型構建%方法
성임력%모형구건%방법
基于胜任力的人力资源管理与开发是近三十年来学术界研究的热点问题之一.本文阐述了国内外构建胜任力模型的主要方法,重点分析了各构建方法的优点和不足,并对未来胜任力模型构建方法的发展趋势进行了展望.
基于勝任力的人力資源管理與開髮是近三十年來學術界研究的熱點問題之一.本文闡述瞭國內外構建勝任力模型的主要方法,重點分析瞭各構建方法的優點和不足,併對未來勝任力模型構建方法的髮展趨勢進行瞭展望.
기우성임력적인력자원관리여개발시근삼십년래학술계연구적열점문제지일.본문천술료국내외구건성임력모형적주요방법,중점분석료각구건방법적우점화불족,병대미래성임력모형구건방법적발전추세진행료전망.
