中国临床护理
中國臨床護理
중국림상호리
CHINESE CLINICAL NURSING
2012年
5期
439-440
,共2页
护理管理%不良事件%护理对策
護理管理%不良事件%護理對策
호리관리%불량사건%호리대책
目的 分析不良事件发生的原因及特点,探讨避免护理不良事件发生的对策.方法 回顾2011年全院护理单元非惩罚性自愿呈报的26例不良事件,对不良事件发生原因、时间特点及直接责任人的职称、工作年限进行分析.结果 发生不良事件的主要原因为评估和沟通能力不足;护士资历与不良事件发生有关;护理不良事件多发生在夜班.结论 改善人力资源配置,加强护理人员相关培训,提高护理人员的风险意识水平和综合素质是降低不良事件发生率的根本途径.改革护理人员的排班模式,实行弹性排班是降低不良事件发生率的有效途径.
目的 分析不良事件髮生的原因及特點,探討避免護理不良事件髮生的對策.方法 迴顧2011年全院護理單元非懲罰性自願呈報的26例不良事件,對不良事件髮生原因、時間特點及直接責任人的職稱、工作年限進行分析.結果 髮生不良事件的主要原因為評估和溝通能力不足;護士資歷與不良事件髮生有關;護理不良事件多髮生在夜班.結論 改善人力資源配置,加彊護理人員相關培訓,提高護理人員的風險意識水平和綜閤素質是降低不良事件髮生率的根本途徑.改革護理人員的排班模式,實行彈性排班是降低不良事件髮生率的有效途徑.
목적 분석불량사건발생적원인급특점,탐토피면호리불량사건발생적대책.방법 회고2011년전원호리단원비징벌성자원정보적26례불량사건,대불량사건발생원인、시간특점급직접책임인적직칭、공작년한진행분석.결과 발생불량사건적주요원인위평고화구통능력불족;호사자력여불량사건발생유관;호리불량사건다발생재야반.결론 개선인력자원배치,가강호리인원상관배훈,제고호리인원적풍험의식수평화종합소질시강저불량사건발생솔적근본도경.개혁호리인원적배반모식,실행탄성배반시강저불량사건발생솔적유효도경.
