太原理工大学学报（社会科学版）
太原理工大學學報（社會科學版）
태원리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TAIYUAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2002年
z1期
15-16
,共2页
组织行为学%激励理论%人本思想
組織行為學%激勵理論%人本思想
조직행위학%격려이론%인본사상
组织行为学的理论核心是激励理论和人本理论,激励就是激发人的动机,调动人的工作积极性,人本理论倡导"以人为本"思想,鼓励人们创新自我,追求科学,推动人与社会和谐发展,并为企业生产服务.
組織行為學的理論覈心是激勵理論和人本理論,激勵就是激髮人的動機,調動人的工作積極性,人本理論倡導"以人為本"思想,鼓勵人們創新自我,追求科學,推動人與社會和諧髮展,併為企業生產服務.
조직행위학적이론핵심시격려이론화인본이론,격려취시격발인적동궤,조동인적공작적겁성,인본이론창도"이인위본"사상,고려인문창신자아,추구과학,추동인여사회화해발전,병위기업생산복무.
