商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2006年
12期
118-119
,共2页
末位淘汰制%团队%团队精神
末位淘汰製%糰隊%糰隊精神
말위도태제%단대%단대정신
末位淘汰制可以最大限度地激发员工的内在潜力,使企业获得竞争力.但末位竞争运用不当会直接影响企业组织中团队精神的建立.为减少对团队建设的影响,末位淘汰制的实施应注意员工的理解与接受、末位淘汰程度的适中、实行的公平性、淘汰后的安置等问题,使末位淘汰制与团队精神共存.
末位淘汰製可以最大限度地激髮員工的內在潛力,使企業穫得競爭力.但末位競爭運用不噹會直接影響企業組織中糰隊精神的建立.為減少對糰隊建設的影響,末位淘汰製的實施應註意員工的理解與接受、末位淘汰程度的適中、實行的公平性、淘汰後的安置等問題,使末位淘汰製與糰隊精神共存.
말위도태제가이최대한도지격발원공적내재잠력,사기업획득경쟁력.단말위경쟁운용불당회직접영향기업조직중단대정신적건립.위감소대단대건설적영향,말위도태제적실시응주의원공적리해여접수、말위도태정도적괄중、실행적공평성、도태후적안치등문제,사말위도태제여단대정신공존.
