辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2009年
3期
66-68
,共3页
国家公务员制度%问题%对策
國傢公務員製度%問題%對策
국가공무원제도%문제%대책
经过长期探索,我国公务员制度已经基本确立,公务员制度体系逐步迈上规范化、法制化、科学化的轨道.但随着社会的深入发展,公务员制度的一些问题逐渐显现.本文旨在透过目前"公务员报考冷热不均"的现象,分析我国公务员制度在考录制度、激励机制以及公务员监督机制等方面存在的问题,并对这些问题进行分析并提出相应的对策.
經過長期探索,我國公務員製度已經基本確立,公務員製度體繫逐步邁上規範化、法製化、科學化的軌道.但隨著社會的深入髮展,公務員製度的一些問題逐漸顯現.本文旨在透過目前"公務員報攷冷熱不均"的現象,分析我國公務員製度在攷錄製度、激勵機製以及公務員鑑督機製等方麵存在的問題,併對這些問題進行分析併提齣相應的對策.
경과장기탐색,아국공무원제도이경기본학립,공무원제도체계축보매상규범화、법제화、과학화적궤도.단수착사회적심입발전,공무원제도적일사문제축점현현.본문지재투과목전"공무원보고랭열불균"적현상,분석아국공무원제도재고록제도、격려궤제이급공무원감독궤제등방면존재적문제,병대저사문제진행분석병제출상응적대책.
