四川教育学院学报
四川教育學院學報
사천교육학원학보
JOURNAL OF SICHUAN COLLEGE OF EDUCATION
2011年
2期
98-100
,共3页
人才引进%师资队伍%地方高校%人事工作
人纔引進%師資隊伍%地方高校%人事工作
인재인진%사자대오%지방고교%인사공작
人才引进是高校自身发展的必由之路.当前,高校之间的人才竞争日趋激烈,而地方高校的人才引进工作往往存在盲目引进、评价体系不健全、忽视后续培养等问题,导致人才闲置甚至流失.结合地方高校的自身特点,提出了应对上述问题的有效措施,旨在使人才引进工作能够持续健康地发展.
人纔引進是高校自身髮展的必由之路.噹前,高校之間的人纔競爭日趨激烈,而地方高校的人纔引進工作往往存在盲目引進、評價體繫不健全、忽視後續培養等問題,導緻人纔閒置甚至流失.結閤地方高校的自身特點,提齣瞭應對上述問題的有效措施,旨在使人纔引進工作能夠持續健康地髮展.
인재인진시고교자신발전적필유지로.당전,고교지간적인재경쟁일추격렬,이지방고교적인재인진공작왕왕존재맹목인진、평개체계불건전、홀시후속배양등문제,도치인재한치심지류실.결합지방고교적자신특점,제출료응대상술문제적유효조시,지재사인재인진공작능구지속건강지발전.
