东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
10期
207
,共1页
人力资源管理%因才设岗%管理模式
人力資源管理%因纔設崗%管理模式
인력자원관리%인재설강%관리모식
人才强企已成为一个企业的立足之本,“因才设岗”“人尽其才”可以为企业创造更高的效益.本文主要探讨“因才设岗”的意义、管理模式分析及其注意事项.
人纔彊企已成為一箇企業的立足之本,“因纔設崗”“人儘其纔”可以為企業創造更高的效益.本文主要探討“因纔設崗”的意義、管理模式分析及其註意事項.
인재강기이성위일개기업적립족지본,“인재설강”“인진기재”가이위기업창조경고적효익.본문주요탐토“인재설강”적의의、관리모식분석급기주의사항.
