郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）
鄭州航空工業管理學院學報（社會科學版）
정주항공공업관이학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF ZHENGZHOU INSTITUTE OF AERONAUTICAL INDUSTRY MANAGEMENT(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2004年
6期
172-173
,共2页
公务员%薪酬体系%公平
公務員%薪酬體繫%公平
공무원%신수체계%공평
随着改革开放的深入,市场经济的确立和逐步成熟,公务员薪酬体系中的不足逐渐显露.文章着重分析公务员薪酬体系中的公平问题,并提出以按劳分配为主,知识技能参与分配,建立平衡比较机制和机动增长机制的薪酬设计方案.
隨著改革開放的深入,市場經濟的確立和逐步成熟,公務員薪酬體繫中的不足逐漸顯露.文章著重分析公務員薪酬體繫中的公平問題,併提齣以按勞分配為主,知識技能參與分配,建立平衡比較機製和機動增長機製的薪酬設計方案.
수착개혁개방적심입,시장경제적학립화축보성숙,공무원신수체계중적불족축점현로.문장착중분석공무원신수체계중적공평문제,병제출이안로분배위주,지식기능삼여분배,건립평형비교궤제화궤동증장궤제적신수설계방안.
