陕西农业科学
陝西農業科學
협서농업과학
SHAANXI JOURNAL OF AGRICULTURAL SCIENCES
2006年
4期
125-127
,共3页
人力资源%建筑企业%人才流失%薪酬%契约%人文关怀
人力資源%建築企業%人纔流失%薪酬%契約%人文關懷
인력자원%건축기업%인재류실%신수%계약%인문관부
在当今的知识经济时代,人力资本越来越显示出巨大的作用.它是企业发展和生存的关键因素,而建筑行业较其他行业相比,人员素质普遍较低.如何使人力资源成为建筑行业的战略资源,从我国目前建筑企业的人力资源现状出发,阐述了建筑企业人力资源管理存在的问题并提出了解决这些问题的几种方法.
在噹今的知識經濟時代,人力資本越來越顯示齣巨大的作用.它是企業髮展和生存的關鍵因素,而建築行業較其他行業相比,人員素質普遍較低.如何使人力資源成為建築行業的戰略資源,從我國目前建築企業的人力資源現狀齣髮,闡述瞭建築企業人力資源管理存在的問題併提齣瞭解決這些問題的幾種方法.
재당금적지식경제시대,인력자본월래월현시출거대적작용.타시기업발전화생존적관건인소,이건축행업교기타행업상비,인원소질보편교저.여하사인력자원성위건축행업적전략자원,종아국목전건축기업적인력자원현상출발,천술료건축기업인력자원관리존재적문제병제출료해결저사문제적궤충방법.
