山东图书馆季刊
山東圖書館季刊
산동도서관계간
SHAN DONG LIBRARY QUARTERLY
2005年
4期
90-91
,共2页
执岗规范%图书馆员工%科学管理
執崗規範%圖書館員工%科學管理
집강규범%도서관원공%과학관리
"执岗规范"是目标管理和人事聘任的基本依据.新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范.同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式.
"執崗規範"是目標管理和人事聘任的基本依據.新世紀對員工的評估,酬勞的確定,崗位競聘、鑑督和糾紛的仲裁等均可參照此規範.同時它也是髮揮人的積極性、創造性的重要管理方式.
"집강규범"시목표관리화인사빙임적기본의거.신세기대원공적평고,수로적학정,강위경빙、감독화규분적중재등균가삼조차규범.동시타야시발휘인적적겁성、창조성적중요관리방식.
