第四军医大学学报
第四軍醫大學學報
제사군의대학학보
JOURNAL OF THE FOURTH MILITARY MEDICAL UNIVERSITY
2005年
5期
457-459
,共3页
邓学谦%武国城%伊丽%冀建民%郭小朝
鄧學謙%武國城%伊麗%冀建民%郭小朝
산학겸%무국성%이려%기건민%곽소조
心理测验%目标跟踪%模拟雷达%雷达员%军事人员
心理測驗%目標跟蹤%模擬雷達%雷達員%軍事人員
심리측험%목표근종%모의뢰체%뢰체원%군사인원
目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为38%,区分度较好;重测信度系数为0.764(P<0.05);对专家和被试的主观调查表明有较高的内容效度;分别以机械作图和计算机学绩成绩、学习新技术的能力、工作绩效作效标,效度系数为0.273, 0.247, 0.309, 0.445(P<0.05). 结论:本测验可作为雷达员心理选拔的测试项目.
目的:建立雷達操作員心理選拔繫統. 方法:在分析雷達任務的基礎上,設計計算機化的目標跟蹤能力模擬雷達測驗任務,對334名相關被試施測,分析實驗結果,評價測試任務的性能指標. 結果:測驗結果的數據分佈接近正態,變異繫數為38%,區分度較好;重測信度繫數為0.764(P<0.05);對專傢和被試的主觀調查錶明有較高的內容效度;分彆以機械作圖和計算機學績成績、學習新技術的能力、工作績效作效標,效度繫數為0.273, 0.247, 0.309, 0.445(P<0.05). 結論:本測驗可作為雷達員心理選拔的測試項目.
목적:건립뢰체조작원심리선발계통. 방법:재분석뢰체임무적기출상,설계계산궤화적목표근종능력모의뢰체측험임무,대334명상관피시시측,분석실험결과,평개측시임무적성능지표. 결과:측험결과적수거분포접근정태,변이계수위38%,구분도교호;중측신도계수위0.764(P<0.05);대전가화피시적주관조사표명유교고적내용효도;분별이궤계작도화계산궤학적성적、학습신기술적능력、공작적효작효표,효도계수위0.273, 0.247, 0.309, 0.445(P<0.05). 결론:본측험가작위뢰체원심리선발적측시항목.
