温州职业技术学院学报
溫州職業技術學院學報
온주직업기술학원학보
JOURNAL OF WENZHOU VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2010年
2期
21-23,56
,共4页
高职院校%教师%满意度%人才培养模式%转型
高職院校%教師%滿意度%人纔培養模式%轉型
고직원교%교사%만의도%인재배양모식%전형
随着高职教育人才培养模式"颠覆式"的改革,高职院校教师满意度发生了变化.通过对全国不同地区100多所高职院校任课教师工作本身、福利报酬、社会地位、教师管理、人际关系和职业发展6个方面进行随机调查,结果表明,教师身心压力大、收入低成为突出问题.关注高职院校教师满意度,提高其工作积极性,可以为高职教育的发展提供借鉴.
隨著高職教育人纔培養模式"顛覆式"的改革,高職院校教師滿意度髮生瞭變化.通過對全國不同地區100多所高職院校任課教師工作本身、福利報酬、社會地位、教師管理、人際關繫和職業髮展6箇方麵進行隨機調查,結果錶明,教師身心壓力大、收入低成為突齣問題.關註高職院校教師滿意度,提高其工作積極性,可以為高職教育的髮展提供藉鑒.
수착고직교육인재배양모식"전복식"적개혁,고직원교교사만의도발생료변화.통과대전국불동지구100다소고직원교임과교사공작본신、복리보수、사회지위、교사관리、인제관계화직업발전6개방면진행수궤조사,결과표명,교사신심압력대、수입저성위돌출문제.관주고직원교교사만의도,제고기공작적겁성,가이위고직교육적발전제공차감.
