商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2001年
9期
6-8
,共3页
企业人事管理%制度伦理%非制度伦理%建设
企業人事管理%製度倫理%非製度倫理%建設
기업인사관리%제도윤리%비제도윤리%건설
现代管理非常重视企业组织中的人这一因素的研究,在这个研究中,企业伦理有着自己独特的价值与作用.在企业人的管理中不仅要进行制度伦理的建设,更要强调价值认同、目标共识、心灵沟通和感情交融等非制度伦理的建设,通过两者的协调应用,增强员工归属感,形成企业的凝聚力.
現代管理非常重視企業組織中的人這一因素的研究,在這箇研究中,企業倫理有著自己獨特的價值與作用.在企業人的管理中不僅要進行製度倫理的建設,更要彊調價值認同、目標共識、心靈溝通和感情交融等非製度倫理的建設,通過兩者的協調應用,增彊員工歸屬感,形成企業的凝聚力.
현대관리비상중시기업조직중적인저일인소적연구,재저개연구중,기업윤리유착자기독특적개치여작용.재기업인적관리중불부요진행제도윤리적건설,경요강조개치인동、목표공식、심령구통화감정교융등비제도윤리적건설,통과량자적협조응용,증강원공귀속감,형성기업적응취력.
