行政论坛
行政論罈
행정론단
ADMINISTRATIVE TRIBUNE
2009年
2期
33-36
,共4页
地方政府%绩效评估%满意度%调查%武汉
地方政府%績效評估%滿意度%調查%武漢
지방정부%적효평고%만의도%조사%무한
人类社会的主要矛盾经过漫长的历史发展逐渐从调整人与自然的关系转向调整人与人之间的关系,这与我党提出的构建社会主义和谐社会的社会发展战略不谋而合.和谐社会建设中政府与居民关系的核心是合作与互惠,政府行为的价值取向由管理转变为治理,绩效评估是提升政府执政能力的有力措施.通过委托第三方的社会组织机构选择政府部门的服务对象对其进行评估,能够保证绩效评估过程的科学性和评估结果的客观性.武汉市×区政府于2007年度和2008年度在这方面进行了有益的尝试,在两次的实践中积累了一些关于服务对象满意度评估的有效经验.
人類社會的主要矛盾經過漫長的歷史髮展逐漸從調整人與自然的關繫轉嚮調整人與人之間的關繫,這與我黨提齣的構建社會主義和諧社會的社會髮展戰略不謀而閤.和諧社會建設中政府與居民關繫的覈心是閤作與互惠,政府行為的價值取嚮由管理轉變為治理,績效評估是提升政府執政能力的有力措施.通過委託第三方的社會組織機構選擇政府部門的服務對象對其進行評估,能夠保證績效評估過程的科學性和評估結果的客觀性.武漢市×區政府于2007年度和2008年度在這方麵進行瞭有益的嘗試,在兩次的實踐中積纍瞭一些關于服務對象滿意度評估的有效經驗.
인류사회적주요모순경과만장적역사발전축점종조정인여자연적관계전향조정인여인지간적관계,저여아당제출적구건사회주의화해사회적사회발전전략불모이합.화해사회건설중정부여거민관계적핵심시합작여호혜,정부행위적개치취향유관리전변위치리,적효평고시제승정부집정능력적유력조시.통과위탁제삼방적사회조직궤구선택정부부문적복무대상대기진행평고,능구보증적효평고과정적과학성화평고결과적객관성.무한시×구정부우2007년도화2008년도재저방면진행료유익적상시,재량차적실천중적루료일사관우복무대상만의도평고적유효경험.
