护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2010年
10期
68-70
,共3页
男护生%学业归因方式%职业认同感
男護生%學業歸因方式%職業認同感
남호생%학업귀인방식%직업인동감
目的 了解男护生学业归因方式与职业认同感状况及其两者的相互关系.方法 采用多维度-多归因因果量表、职业认同感问卷对211名男护生进行问卷调查.结果 男护生成功归因的内控归因评分为14.93±4.20,外控归因为12.12±4.40;失败归因的内控归因评分为13.60±3.78,外控归因为10.73±4.94.男护生职业认同感评分为29.84±6.69.不同学历、学院、年级男护生归因方式、职业认同感存在统计学差异(P<0.05,P<0.01);男护生成功归因的内控归因、外控归因及失败归因的内控归因、外控归因与职业认同感呈显著相关(均P<0.01).结论 男护生的学业成败倾向于内控归因(能力、努力),其职业认同感较高;男护生学业归因与职业认同感显著相关.需针对不同学历、学院、年级男护生的学业归因状况,采取针对性的措施,让男护生认识并进行正确有利的归因,进而提高职业认同感.
目的 瞭解男護生學業歸因方式與職業認同感狀況及其兩者的相互關繫.方法 採用多維度-多歸因因果量錶、職業認同感問捲對211名男護生進行問捲調查.結果 男護生成功歸因的內控歸因評分為14.93±4.20,外控歸因為12.12±4.40;失敗歸因的內控歸因評分為13.60±3.78,外控歸因為10.73±4.94.男護生職業認同感評分為29.84±6.69.不同學歷、學院、年級男護生歸因方式、職業認同感存在統計學差異(P<0.05,P<0.01);男護生成功歸因的內控歸因、外控歸因及失敗歸因的內控歸因、外控歸因與職業認同感呈顯著相關(均P<0.01).結論 男護生的學業成敗傾嚮于內控歸因(能力、努力),其職業認同感較高;男護生學業歸因與職業認同感顯著相關.需針對不同學歷、學院、年級男護生的學業歸因狀況,採取針對性的措施,讓男護生認識併進行正確有利的歸因,進而提高職業認同感.
목적 료해남호생학업귀인방식여직업인동감상황급기량자적상호관계.방법 채용다유도-다귀인인과량표、직업인동감문권대211명남호생진행문권조사.결과 남호생성공귀인적내공귀인평분위14.93±4.20,외공귀인위12.12±4.40;실패귀인적내공귀인평분위13.60±3.78,외공귀인위10.73±4.94.남호생직업인동감평분위29.84±6.69.불동학력、학원、년급남호생귀인방식、직업인동감존재통계학차이(P<0.05,P<0.01);남호생성공귀인적내공귀인、외공귀인급실패귀인적내공귀인、외공귀인여직업인동감정현저상관(균P<0.01).결론 남호생적학업성패경향우내공귀인(능력、노력),기직업인동감교고;남호생학업귀인여직업인동감현저상관.수침대불동학력、학원、년급남호생적학업귀인상황,채취침대성적조시,양남호생인식병진행정학유리적귀인,진이제고직업인동감.
