市场论坛
市場論罈
시장론단
MARKET FORUM
2010年
6期
36-38
,共3页
激励%激励机制%企业管理%国有企业改制%国企%国企改革
激勵%激勵機製%企業管理%國有企業改製%國企%國企改革
격려%격려궤제%기업관리%국유기업개제%국기%국기개혁
国有企业改制过程中,激励机制面临着机制不健全、缺乏科学的评估体系、人才市场化、重视物质激励轻视非物质激励等一系列问题.在国有企业改革过程中,应重视激励机制的研究和完善,完善绩效考核体系,鼓励人才选拔淘汰市场化,重视企业文化建设,完善股权等薪酬激励的法制保障.
國有企業改製過程中,激勵機製麵臨著機製不健全、缺乏科學的評估體繫、人纔市場化、重視物質激勵輕視非物質激勵等一繫列問題.在國有企業改革過程中,應重視激勵機製的研究和完善,完善績效攷覈體繫,鼓勵人纔選拔淘汰市場化,重視企業文化建設,完善股權等薪酬激勵的法製保障.
국유기업개제과정중,격려궤제면림착궤제불건전、결핍과학적평고체계、인재시장화、중시물질격려경시비물질격려등일계렬문제.재국유기업개혁과정중,응중시격려궤제적연구화완선,완선적효고핵체계,고려인재선발도태시장화,중시기업문화건설,완선고권등신수격려적법제보장.
