工业工程
工業工程
공업공정
INDUSTRIAL ENGINEERING JOURNAL
2006年
4期
60-64,79
,共6页
企业综合绩效评价体系%平衡计分卡%网络分析法
企業綜閤績效評價體繫%平衡計分卡%網絡分析法
기업종합적효평개체계%평형계분잡%망락분석법
以平衡计分卡法为基础构建了企业三级综合绩效评价体系,根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法,一改以往评价指标独立、忽视它们之间联系的评价方法,从而体现出综合绩效评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用,最后给出了基于SD软件的部门绩效评价的实证研究.
以平衡計分卡法為基礎構建瞭企業三級綜閤績效評價體繫,根據BSC中的因果關繫鏈選擇網絡分析法ANP作為評價方法,一改以往評價指標獨立、忽視它們之間聯繫的評價方法,從而體現齣綜閤績效評價體繫中各維度指標之間相互影響、相互作用,最後給齣瞭基于SD軟件的部門績效評價的實證研究.
이평형계분잡법위기출구건료기업삼급종합적효평개체계,근거BSC중적인과관계련선택망락분석법ANP작위평개방법,일개이왕평개지표독립、홀시타문지간련계적평개방법,종이체현출종합적효평개체계중각유도지표지간상호영향、상호작용,최후급출료기우SD연건적부문적효평개적실증연구.
