运筹与管理
運籌與管理
운주여관리
OPERATIONS RESEARCH AND MANAGEMENT SCIENCE
2006年
5期
17-23
,共7页
多指标多方案排序法%数据包络分析(DEA)%双基点法%相对效率%决策单元
多指標多方案排序法%數據包絡分析(DEA)%雙基點法%相對效率%決策單元
다지표다방안배서법%수거포락분석(DEA)%쌍기점법%상대효솔%결책단원
本文针对双基点法及其一系列改进方法的不足,借鉴DEA方法的"相对效率"和变权思想,对一类多指标多方案评价与排序问题给出了一种合理的评价方法并得出了排序结果.双基点法中权值的设定反映了决策者对评价指标的偏好,但在某种程度上而言,这样的设定过于依赖决策者的主观判断,其合理性和公平性有待商榷.而DEA方法不受任何人为因素的影响,仅依赖被评价方案对应于所考虑因素的状态值,其特点是它在评价某个方案时,从该方案在方案集中的相对效率出发,选择最有利于该方案的权,若变动这组权,只会使该方案在方案集中的排序结果要么不变要么更差.文章进一步对多个方案的相对效率为1的情形给出改进方法,最后选用两个实例加以说明.
本文針對雙基點法及其一繫列改進方法的不足,藉鑒DEA方法的"相對效率"和變權思想,對一類多指標多方案評價與排序問題給齣瞭一種閤理的評價方法併得齣瞭排序結果.雙基點法中權值的設定反映瞭決策者對評價指標的偏好,但在某種程度上而言,這樣的設定過于依賴決策者的主觀判斷,其閤理性和公平性有待商榷.而DEA方法不受任何人為因素的影響,僅依賴被評價方案對應于所攷慮因素的狀態值,其特點是它在評價某箇方案時,從該方案在方案集中的相對效率齣髮,選擇最有利于該方案的權,若變動這組權,隻會使該方案在方案集中的排序結果要麽不變要麽更差.文章進一步對多箇方案的相對效率為1的情形給齣改進方法,最後選用兩箇實例加以說明.
본문침대쌍기점법급기일계렬개진방법적불족,차감DEA방법적"상대효솔"화변권사상,대일류다지표다방안평개여배서문제급출료일충합리적평개방법병득출료배서결과.쌍기점법중권치적설정반영료결책자대평개지표적편호,단재모충정도상이언,저양적설정과우의뢰결책자적주관판단,기합이성화공평성유대상각.이DEA방법불수임하인위인소적영향,부의뢰피평개방안대응우소고필인소적상태치,기특점시타재평개모개방안시,종해방안재방안집중적상대효솔출발,선택최유리우해방안적권,약변동저조권,지회사해방안재방안집중적배서결과요요불변요요경차.문장진일보대다개방안적상대효솔위1적정형급출개진방법,최후선용량개실례가이설명.
