现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2011年
2期
97-99
,共3页
群体公民行为%组织承诺%工作满意感%群体层面变量
群體公民行為%組織承諾%工作滿意感%群體層麵變量
군체공민행위%조직승낙%공작만의감%군체층면변량
文章采用自编的企业群体公民行为问卷,以工作小组(或团队)为单位选取样本进行问卷调查.对来自69个有效小组750份有效问卷的数据统计分析结果表明:我国企业群体公民行为是一个四维度结构;组织承诺与工作满意感是群体公民行为与个体组织公民行为及个体任务绩效的中介变量.
文章採用自編的企業群體公民行為問捲,以工作小組(或糰隊)為單位選取樣本進行問捲調查.對來自69箇有效小組750份有效問捲的數據統計分析結果錶明:我國企業群體公民行為是一箇四維度結構;組織承諾與工作滿意感是群體公民行為與箇體組織公民行為及箇體任務績效的中介變量.
문장채용자편적기업군체공민행위문권,이공작소조(혹단대)위단위선취양본진행문권조사.대래자69개유효소조750빈유효문권적수거통계분석결과표명:아국기업군체공민행위시일개사유도결구;조직승낙여공작만의감시군체공민행위여개체조직공민행위급개체임무적효적중개변량.
