鸡西大学学报（综合版）
鷄西大學學報（綜閤版）
계서대학학보（종합판）
JOURNAL OF JIXI UNIVERSITY
2007年
4期
21-22
,共2页
人性假设%高校%管理
人性假設%高校%管理
인성가설%고교%관리
介绍管理心理学中的四种"人性假设"理论:经济人、社会人、自我实现人和复杂人.指出在高校管理中要了解高校教师工作特点,恰当使用"人性假设"、慎用"经济人假设",倡导人性化管理,为教师营造一个自我实现的环境.
介紹管理心理學中的四種"人性假設"理論:經濟人、社會人、自我實現人和複雜人.指齣在高校管理中要瞭解高校教師工作特點,恰噹使用"人性假設"、慎用"經濟人假設",倡導人性化管理,為教師營造一箇自我實現的環境.
개소관리심이학중적사충"인성가설"이론:경제인、사회인、자아실현인화복잡인.지출재고교관리중요료해고교교사공작특점,흡당사용"인성가설"、신용"경제인가설",창도인성화관리,위교사영조일개자아실현적배경.
