中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2010年
22期
247-248
,共2页
口腔医院%全成本核算%绩效管理
口腔醫院%全成本覈算%績效管理
구강의원%전성본핵산%적효관리
中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见明确指出:"改革人事制度.完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性."从2010年1月1日起,所有事业单位全面实施绩效工资制度.绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导.医院绩效工资改革与新医改密切结合能有效推动新医改方案的落实.要保证医院绩效工资的贯彻实施必须建立一套适合医院特色的绩效考核制度.
中共中央國務院關于深化醫藥衛生體製改革的意見明確指齣:"改革人事製度.完善分配激勵機製,推行聘用製度和崗位管理製度,嚴格工資總額管理,實行以服務質量及崗位工作量為主的綜閤績效攷覈和崗位績效工資製度,有效調動醫務人員的積極性."從2010年1月1日起,所有事業單位全麵實施績效工資製度.績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻.國傢對績效工資分配進行總量調控和政策指導.醫院績效工資改革與新醫改密切結閤能有效推動新醫改方案的落實.要保證醫院績效工資的貫徹實施必鬚建立一套適閤醫院特色的績效攷覈製度.
중공중앙국무원관우심화의약위생체제개혁적의견명학지출:"개혁인사제도.완선분배격려궤제,추행빙용제도화강위관리제도,엄격공자총액관리,실행이복무질량급강위공작량위주적종합적효고핵화강위적효공자제도,유효조동의무인원적적겁성."종2010년1월1일기,소유사업단위전면실시적효공자제도.적효공자주요체현공작인원적실적화공헌.국가대적효공자분배진행총량조공화정책지도.의원적효공자개혁여신의개밀절결합능유효추동신의개방안적락실.요보증의원적효공자적관철실시필수건립일투괄합의원특색적적효고핵제도.
