医学信息（上旬刊）
醫學信息（上旬刊）
의학신식（상순간）
MEDICAL INFORMATION
2011年
7期
4095-4096
,共2页
医院文化%入职教育%模式%效果
醫院文化%入職教育%模式%效果
의원문화%입직교육%모식%효과
医院入职教育是新员工步入新的工作岗位前的培训,是医院人力资源管理活动的一个重要内容.将医院文化作为入职教育的导向和核心,符合入职教育的目的,也符合医院文化建设的要求.把握好入职教育和医院文化传递的结合点,将能促进入职教育发挥最佳效果,并极大地提升医院入职教育层次.本文将探讨基于医院文化传递的入职教育实施方法和效果.
醫院入職教育是新員工步入新的工作崗位前的培訓,是醫院人力資源管理活動的一箇重要內容.將醫院文化作為入職教育的導嚮和覈心,符閤入職教育的目的,也符閤醫院文化建設的要求.把握好入職教育和醫院文化傳遞的結閤點,將能促進入職教育髮揮最佳效果,併極大地提升醫院入職教育層次.本文將探討基于醫院文化傳遞的入職教育實施方法和效果.
의원입직교육시신원공보입신적공작강위전적배훈,시의원인력자원관리활동적일개중요내용.장의원문화작위입직교육적도향화핵심,부합입직교육적목적,야부합의원문화건설적요구.파악호입직교육화의원문화전체적결합점,장능촉진입직교육발휘최가효과,병겁대지제승의원입직교육층차.본문장탐토기우의원문화전체적입직교육실시방법화효과.
