员工非工作上网行为研究:基于组织因素的实证
원공비공작상망행위연구:기우조직인소적실증
An Empirical Research on Organizational Factors Influencing Cyberloafing
  • 万方数据
    管理学报 관이학보
    CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
    2011年 12期 1813-1817 ,共5页

    涂晓春%常亚平

    도효춘%상아평

    非工作上网%影响因素%敏感性 非工作上網%影響因素%敏感性
    비공작상망%영향인소%민감성
    从企业组织因素的角度出发,应用多元回归分析的手段,对员工非工作上网行为的影响因子进行了研究.研究发现,工作安排匹配性、企业惩戒力度、工作量、企业监控力度和企业氛围影响是导致员工非工作上网行为发生的显著因素.
    종기업조직인소적각도출발,응용다원회귀분석적수단,대원공비공작상망행위적영향인자진행료연구.연구발현,공작안배필배성、기업징계력도、공작량、기업감공력도화기업분위영향시도치원공비공작상망행위발생적현저인소.
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