石家庄职业技术学院学报
石傢莊職業技術學院學報
석가장직업기술학원학보
JOURNAL OF SHIJIAZHUANG VOCATIONAL TECHNOLOGY INSTITUTE
2009年
1期
47-51
,共5页
酒店%员工流失率%原因%对策%人本管理
酒店%員工流失率%原因%對策%人本管理
주점%원공류실솔%원인%대책%인본관리
员工的过度流动会给酒店的经营与管理带来一系列负面影响.对此,酒店应确立以人为本的管理思想,帮助员工制订个人职业发展计划,加强人力资源开发与管理,加强福利、薪酬管理,培育企业文化,多方面调动员工的积极性.
員工的過度流動會給酒店的經營與管理帶來一繫列負麵影響.對此,酒店應確立以人為本的管理思想,幫助員工製訂箇人職業髮展計劃,加彊人力資源開髮與管理,加彊福利、薪酬管理,培育企業文化,多方麵調動員工的積極性.
원공적과도류동회급주점적경영여관리대래일계렬부면영향.대차,주점응학립이인위본적관리사상,방조원공제정개인직업발전계화,가강인력자원개발여관리,가강복리、신수관리,배육기업문화,다방면조동원공적적겁성.
