解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
1期
90-92
,共3页
陈丽丽%严艳清%曾义霞%林丽
陳麗麗%嚴豔清%曾義霞%林麗
진려려%엄염청%증의하%림려
护理人员%多元化结构%教育%管理
護理人員%多元化結構%教育%管理
호리인원%다원화결구%교육%관리
本文针对护理队伍多元化状况,通过建立护士工作实绩考核制度,再教育培训制度,激励机制制度,岗位练兵等制度;建立职称结构干预机制,培养和扩大士官护士队伍,控制聘用护士流动率和建立文职护士院内流动机制等;使护理队伍梯队结构日趋合理,人才效益日趋最大化,促进护理队伍可持续发展,保证军队官兵的护理质量,保障官兵的健康.
本文針對護理隊伍多元化狀況,通過建立護士工作實績攷覈製度,再教育培訓製度,激勵機製製度,崗位練兵等製度;建立職稱結構榦預機製,培養和擴大士官護士隊伍,控製聘用護士流動率和建立文職護士院內流動機製等;使護理隊伍梯隊結構日趨閤理,人纔效益日趨最大化,促進護理隊伍可持續髮展,保證軍隊官兵的護理質量,保障官兵的健康.
본문침대호리대오다원화상황,통과건립호사공작실적고핵제도,재교육배훈제도,격려궤제제도,강위련병등제도;건립직칭결구간예궤제,배양화확대사관호사대오,공제빙용호사류동솔화건립문직호사원내류동궤제등;사호리대오제대결구일추합리,인재효익일추최대화,촉진호리대오가지속발전,보증군대관병적호리질량,보장관병적건강.
